Szukamy skutecznego i empatycznego rekrutera/rekruterki który chciałby/chciałaby z nami rozwinąć skrzydła.
Zatrudniamyosoby z niepełnosprawnością i też w takim obszarze rekrutacji oczekujemy doświadczenia.
Pracujemy dla dużych korporacyjnych klientów, a rekrutacje, które prowadzimy są na stanowiska umysłowe. 
Nie zatrudniamy ludzi do prac fizycznych- tych stanowisk jest bardzo dużo na rynku i firm w tym kierunku wyspecjalizowanych, że my się na tym znać nie musimy.
 
Czego oczekujemy

• Przynajmniej roku doświadczenia przy rekrutacjach pracowników z niepełnosprawnościami,
• Znajomości narzędzi rekrutacyjnych dostępnych na rynku,
• Znajomości technik rekrutacyjnych,
• Umiejętności zatrudniania w sposób szybki i aktywny,
• Empatii i tolerancji,
• Oczekiwanie edukacyjne to minimum wykształcenie średnie natomiast ukończone studia z zarządzania zasobami ludzkimi lub studia psychologiczne będą dodatkowym atutem.

 
Czy się będziesz nudzić raczej nie 
Co cenimy- kreatywność samodzielność i własną inicjatywę
Od kilkunastu lat zajmujemy się tylko i wyłącznie pracą zdalną i w ten sposób też pracujemy, jeśli to Ci odpowiada zgłoś się
 
Na co możesz liczyć

Umowa o pracę zwykła nie agencyjna
Benefity ubezpieczenie zdrowotne
Praca wykonywana jest w modelu zdlanym na pełen etat (7 godzin dziennie)
Wynagrodzenie negocjowalne- zależne od umiejętności i doświdczenia

 
Kontakt: kariera@innothink.com.pl
 
CV prosimy przesyłać z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).