34 odpowiedzi w tym temacie

[x]

JESLI NIEZDOLNOSC DO PRACY ZOSTALA ORZECZONA PRZEZ POWIATOWY ZASPOL DO SPRAW ORZEKANIA O STOPNIU NIEPELnosprawnosci masz teoretycznie zakaz pracy

jesli niezdolnosc do pracy orzeczona jest przez zus to mozesz pracowac

ale ...
nikt tego nie sprawdza wiec nie stresuj sie i podpisuj umiowe

pip-em sie nie przejmuj - ich to nie obchodzi

co do korzysci dla pracodawcy - nie wiem

[Minutka]

Ja słyszałam Aniu, że PIP przynajmniej ma taki obowiązek sprawdzania czy jako ON mam przystosowane stanowisko pracy i dopiero wtedy mogą zadecydować cyz mogę pracować. Chyba że w praktyce jest zupełnie inaczej.

[ann]

Ja słyszałam Aniu, że PIP przynajmniej ma taki obowiązek sprawdzania czy jako ON mam przystosowane stanowisko pracy i dopiero wtedy mogą zadecydować cyz mogę pracować. Chyba że w praktyce jest zupełnie inaczej.

PIP może sprawdzać, a nawet musi wydać pozytywną opinię w przypadku gdy pracodawca ubiega się o zwrot kosztów zwiazanych z przystosowaniem stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionej osoby niepełnosprawnej (np. apaptacji pomieszczeń czy zakupu jakiegoś specjalnego urządzenia do pracy). PIP normalnie nie sprawdza czy pracodawca przystosował stanowisko (do potrzeb niepełnosprawnego), a robi to tylko wtedy gdy pracodawca bierze na to kasę (z PFRON-u).

[Alchemia]

Jak szlam do pracy 5 lat temu to pracodawca wymagal odemnie tylko zaswiadczenia odpisu lekarza orzecznika zus i musialam przjsc szkolenie bhp (to byl zpch)

[ann]

Piszę tutaj, chociaż nie wiem czy to to samo:

20 m. od mojego domu jest sklep ogólno spożywczy, który chciałby mnie zatrudnić (I grupia całkowicie niezdolna do pracy i samodzielnej egzystnecji, na wózku). Nie znam się na tym w ogóle dlatego zastanawiam się nad tym jak to będzie wyglądało od strony pracodawcy - kto będzie mi płacił, ile pracodawca na tym zyska a ile może stracić? Czy jeśli mnie u siebie zatrudni i rozumiem przez to, że ubezpieczy - to kto za to płaci??
Czy gdybym była przyjęta na tymczasowo albo w niepełnym wymiarze to czy PIP musi wyrazić pozytywną opinię abym mogła tam pracować?

Jestem naprawdę zielona :oops: dlatego napiszcie chociaż cokolwiek, byle zrozumiale.

Minutko - życzę powidzenia w pracy. Jeśli zaś chodzi o pracodawcę to na zatrudnianiu osoby niepełnosprawnej nic nie traci, zwłaszcza w sensie materialnym, bo może ubiegać się o dofinansowanie na:
- zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy (o czym mowa wyżej),
- dofinansowanie do składek na ubezpieczenie społeczne,
- dofinansowanie do wynagrodzenia tego pracownika.
Wysokości dofinansowań zależą od wielkości zakładu (czyli liczby wszystkich pracowników) oraz od Twojego stopnia niepełnosprawności.

PIP nie musi wyrażać pozytywnej opinii abyś mogła tam pracować.
Powodzenia.

[Alchemia]

jeszcze badania do pracy musisz zrobic a z pfron moze sie starac o dofinansowanie do sprzetu potrzebnego osobie NO do pracy np na komputer , drukarke, fax ,nie dostanie dof np na podjazd czy dostosowanie wc.

[ann]

jeszcze badania do pracy musisz zrobic a z pfron moze sie starac o dofinansowanie do sprzetu potrzebnego osobie NO do pracy np na komputer , drukarke, fax ,nie dostanie dof np na podjazd czy dostosowanie wc.

Czemu nie na podjazd czy dostosowanie wc? Bo nie rozumiem.

[Alchemia]

Ja tez nie rozumiem ale w tamtym roku chcilismy z mezem otworzyc zpch i tak nam w pfronie powiedzieli ze to jest w interesie pracodawcy , moze na str pfronu jest to wyszczegolnione.

[ann]

Ja tez nie rozumiem ale w tamtym roku chcilismy z mezem otworzyc zpch i tak nam w pfronie powiedzieli ze to jest w interesie pracodawcy , moze na str pfronu jest to wyszczegolnione.

Może dlatego że z zasady zpch jako przedsiębiorstwa mające zatrudnmiac przede wszystkim niepełnosprawnych powinne same we własnym zakresie to dostosować.

W normalnym zakładzie pracy na otwartym rynku powinno być inaczej - na dostosowanie wc, itd =tak, ale już na zakup komputera - nie, bo chodzi tu o zwrot dodatkowych kosztów, które rodzi niepełnosprawność, a nie wogóle jakiekolwiek zatrudnianie.

[Alchemia]

a w ogole nie bedac zpch przysluguje jakies dofinansowanie? np jakby tato mnie zatrudnil w sklepie spozywczym?

[ann]

a w ogole nie bedac zpch przysluguje jakies dofinansowanie? np jakby tato mnie zatrudnil w sklepie spozywczym?

Tak, właśnie takie, o którym wyżej pisałam.

[Alchemia]

http://www.pfron.org...ryForm?OpenForm

[Minutka]

To już niestety jest nieaktualne

[Alchemia]

to daj aktualne

[tetrus77]

Odgrzeje temat, zeby nie zkladac nowego.
Pracodawca stara sie o zwrot kosztow zwiazanych z przystosowaniem stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionej osoby niepełnosprawnej. I teraz mam pytanie. Czy skladajac wniosek podaje dane personalne pracownika dla ktorego chce przystosowac stanowisko pracy?