Witam.Pracuje na umowie na czas okreslony i dodatkowo otzymuje rente z tytulu czesciowej niezdolnosci do pracy.Czy ktos moze mi podpowiedziec ile nalezy mi sie dni wolnego?
Napisano 09 listopad 2015 - 16:51
Witam.Pracuje na umowie na czas okreslony i dodatkowo otzymuje rente z tytulu czesciowej niezdolnosci do pracy.Czy ktos moze mi podpowiedziec ile nalezy mi sie dni wolnego?
Napisano 09 listopad 2015 - 19:36
Bądź łaskaw sprecyzować co masz na myśli pisząc: "wolne"? Urlop wypoczynkowy?
Jeżeli tak, to wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu, a przy umowie na czas określony wymiar urlopu obliczany jest w sposób proporcjonalny do urlopu przysługującego na umowie na czas nieokreślony, przy zastosowaniu następujących zasad:
1. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy, zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca (podstawa prawna: art. 1552a § 2 KP)
2. Niepełny przysługujący dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (podstawa prawna: art. 1553 § 1 KP)
3. Kalendarzowy miesiąc pracy, odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi (podstawa prawna: art. 1552a § 2 KP)
P.S. Przenoszę wątek do przepisów prawnych.
Nierozwiązywalność jest zawsze stanem przejściowym.
Ziewanie, to cichy krzyk o kawę.
Napisano 09 listopad 2015 - 23:26
Witam.Pracuje na umowie na czas okreslony i dodatkowo otzymuje rente z tytulu czesciowej niezdolnosci do pracy.Czy ktos moze mi podpowiedziec ile nalezy mi sie dni wolnego?
Dwa dni za każdy miesiąc. A dodatkowych 10 dni po przepracowaniu roku, przysługuje osobą ze znacznym lub umiarkowanym stopniem.
0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych