Witajcie,
jestem pracownikiem urzędu państwowego z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Dawniej, za czasów starej ustawy, pracowałam 7 godzin, po jej nowelizacji - 8.
Zarówno przy 7-o godzinnym, jak i 8-o godzinnym dniu pracy nie miałam ndgodzin.
Jako, że od lipca 2014 znów zmieniły się przepisy wczytałam się w nie uważniej i wydaje mi się, że jest tam napisane, że gdybym, za zgodą lekarza medycyny pracy, pracowała 8 godzin, miałabym jednak uprawnienie do nadgodzin.
Skierowałam to pytanie do kadrowej i uzyskałam odpowiedź, że nawet jesli lekarz wyrazi zgodę na pracę przez mnie w wymiarze 8-u godzin, to i tak nie będę mogła brać nadgodzin.
Czy tak jest rzeczywiście?
W moim odczuciu przepis ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych zezwala niepełnosprawnym na pracę w nadgodzinach o ile lekarz wyrazi na to zgodę.
Jakie sa Wasze opinie i doświadczenia związane z omawianą kwestią?
Nie wiem czy podjąć w tej sprawie jakieś dalsze działania, więc wszelkie wypowiedzi byłyby dla mnie bardzo pomocne.
Z góry serdecznie dziękuję! :)
Ps. Zaznaczam, że wykonuję typową pracę biurową. nie jest to zatrudnienie w ochronie, przy pilnowaniu etc.