Witam
Aktualnie jestem na etapie kompletowania dokumentów dla pracodawcy wg. jego wytycznych i w związku z tym mam pytanie, gdyż jak dotąd jeszcze nie spotkałem oczekiwaniem od pracownika niektórych dokumentów do zatrudnienia, a chodzi o:
- wzór podpisu poświadczony notarialnie
- orzeczenie o niepełnosprawności - ale też musi być poświadczone notarialnie, chociaż to jeszcze mogę zrozumieć, aczkolwiek też pierwszy raz się z spotykam z koniecznością takiego potwierdzenia.
- legitymację zus - xero potwierdzone za zgodność z oryginałem imieniem i nazwiskiem - w jakim celu pracodawcy potrzebna ta nasza legitymacja?.
Zastanawia mnie też wymóg uzyskania dokument informującego o rodzaju naszego schorzenia od lekarza specjalisty i nie ma nim być lekarz medycyny pracy, który wystawia standardowo zaświadczenie dopuszczające do pracy, tylko oprócz niego dodatkowo lekarz specjalista z dziedziny np: chirurg , ortopeda, neurolog, a od czego orzeczenie o niepełnosprawności mamy , w którym jest przecież odpowiedni kod informujący o rodzaju niepełnosprawności ?
Ponadto oczywiście standardowo xero: dowodu osobistego, świadectw pracy i szkolne - również potwierdzone za zgodność z oryginałem imieniem i nazwiskiem , no ale to akurat mnie nie dziwi,
nie mniej powyższe wymagania jednak zastanawiają, więc może ktoś już spotkał się z czymś takim i rozświetli temat. Dodam iż praca ma się odbywać w systemie telepracy
dzięki za informacje
pozdrawiam