Witam. Chce założyć zakład pracy chronionej ... Gdzie mogę zdobyć informacje od czego zacząć itp ??
Zakład pracy chronionej
Rozpoczęty przez
lord wodzu
, sty 15 2011 16:03
7 odpowiedzi w tym temacie
#1
lord wodzu
-
- Użytkownik
-
- 169 postów
Podpowiadacz
Napisano 15 styczeń 2011 - 16:03
A SŁOWO STAŁO SIĘ CZYNEM!
#2
Lenio
-
- Użytkownik
-
- 245 postów
Podpowiadacz
Napisano 15 styczeń 2011 - 19:05
Witam. Chce założyć zakład pracy chronionej ... Gdzie mogę zdobyć informacje od czego zacząć itp ??
A masz już firmę? Z tego co się orientuje musisz mieć 24 miesiące firmę by móc w ogóle ubiegać się o taki status. Podobno rząd chce zlikwidowania takich zakładów w przeciągu 3-4 lat.
#3
marco
-
- Użytkownik
-
- 281 postów
Podpowiadacz
Napisano 15 styczeń 2011 - 23:01
Czy to ma być zakład PRACY chronionej ?
Dubito ergo cogito,cogito ergo sum...
#4
lord wodzu
-
- Użytkownik
-
- 169 postów
Podpowiadacz
Napisano 16 styczeń 2011 - 11:47
no tak....zakład PRACY chronionej
A SŁOWO STAŁO SIĘ CZYNEM!
#5
marco
-
- Użytkownik
-
- 281 postów
Podpowiadacz
Napisano 16 styczeń 2011 - 12:07
Rozumiem... to znaczy nie rozumiem ! Po co chronić pracę i kto ma ją chronić ? Nie lepiej zwrócić się do firmy ochroniarskiej ? Oni to lepiej zrobią !
Dubito ergo cogito,cogito ergo sum...
#6
lord wodzu
-
- Użytkownik
-
- 169 postów
Podpowiadacz
Napisano 16 styczeń 2011 - 13:06
ahahahahah Marco poczytaj co to jest zakład pracy chronionej a później wypowiadaj się 
A SŁOWO STAŁO SIĘ CZYNEM!
#7
Gość_michalina_*
Gość_michalina_*
-
- Gość
Napisano 16 styczeń 2011 - 13:58
To może ja dodam, że mają ulec zmianie przepisy i dofinansowanie do ZPCh.
Dotyczy roku 2011, publikacja z grudnia 2010r.
Źródło: http://www.baza-wied...h-w-2011-r.html
Dotyczy roku 2011, publikacja z grudnia 2010r.
Nie wszystkie ZPChr-y zwolnione z podatków
Największe zmiany dla pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej przyniesie rok 2012. Zmianie ulegnie bowiem wysokość wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych uprawniających do posiadania tego statusu.
Jednakże już w przyszłym roku nastąpi uchylenie zwolnień podatkowych, które obecnie przysługują pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej. Obecnie prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do tego zakładu jest zwolniony z niektórych podatków, w tym od nieruchomości, rolnego i leśnego, od czynności cywilnoprawnych oraz z niektórych opłat. Od 1 stycznia przyszłego(2011) roku takie zwolnienie będzie przysługiwać tylko tym pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej, którzy spełnią następujący warunek. Otóż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u pracodawcy musi wynieść co najmniej 30% osób niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Pracodawcy, którzy tego warunku nie spełnią, nie będą mogli korzystać ze zwolnień, a co za tym idzie – uzyskanych w ten sposób środków przekazywać na ZFRON.
Zmianie ulegnie również sposób przekazywania przez ZPChr-y kwot pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Obecnie przedsiębiorcy przekazują te środki w wysokości:
– 10% na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
– 90% na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Od 1 stycznia 2011 r. środki te będą przekazywane w następujących proporcjach:
– 40% na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
– 60% na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Powyższa zasada będzie miała zastosowanie do zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych naliczonych od wynagrodzeń i innych dochodów należnych za okresy przypadające po dniu 1 stycznia 2011 r.
UWAGA!
Środki zakładowego funduszu rehabilitacji pochodzące ze zwolnień np. podatkowych oraz kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych uzyskane przed dniem 1 stycznia 2011 r. muszą zostać wykorzystane do dnia 31 grudnia 2011 r. W przeciwnym razie pracodawca będzie musiał wpłacić je do PFRON do dnia 20 stycznia 2012 r.
Źródło: http://www.baza-wied...h-w-2011-r.html
#8
marco
-
- Użytkownik
-
- 281 postów
Podpowiadacz
Napisano 16 styczeń 2011 - 23:34
Otóż, co to jest zakład pracy chronionej to akurat wiem gdyż miałem przyjemność a raczej nieprzyjemność pracować w takim zakładzie aż cztery lata i wiem z "czym to się je". Otóż w zakładzie pracy chronionej gdzie pracowałem to była chroniona praca a nie pracownik najczęściej z orzeczeniem o inwalidztwie. Dlatego przekornie zapytałem się po co chronić pracę. Jeżeli chodzi o rehabilitację w takim zakładzie to raczej proszę zapomnieć o takiej terminologii. Nic takiego nie ma tam miejsca. Jeżeli ktoś Ci mówi o rehabilitacji w zakładzie pracy chronionej to chyba żyje nie na tym świecie. Tam pracownik z orzeczoną grupą pracuje siedem godzin a pracownik bez grupy - osiem godzin. Ulg tam nie ma żadnych. Równo muszą pracować i ci z grupą jak i ci bez grupy. Jak ktoś nie nadąża to znaczy,że się nie nadaje do tej pracy i takiego należy zwolnić pod byle pretekstem. A w dobie szerzącego się bezrobocia to chyba wiadomo co to oznacza. Ulga to może jest tylko taka, że pracownik z orzeczoną grupą ma dodatkowo dziesięć dni urlopu więcej i na tym koniec wszelkich przywilejów. Zatrudniają tylko na trzy lata, bo na taki okres pracodawca otrzymuje dotację na pracownika z grupą. Po trzech latach nie przedłuża umowy co się wiąże automatycznie z utratą pracy, a na jego miejsce przyjmuje nową osobę z grupą na którą dostaje dotację z PFRON - u. O awansie społecznym, poradnictwie zawodowym czy szkoleniu to raczej zapomnij gdyż są to czyste mrzonki. Nie będę się rozwodził dalej nad tym co napisałaś gdyż to wszystko można między bajki włożyć. A wszystko to wiem z autopsji czyli mojej czteroletniej pracy a raczej wyzysku w tymże zakładzie pracy chronionej !
Dubito ergo cogito,cogito ergo sum...
Użytkownicy przeglądający ten temat: 1
0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych
