Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. wzrośnie dwukrotnie – 1 stycznia i 1 lipca. Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego powiązana ze wzrostem płacy minimalnej co roku jest 1 stycznia. Jednak, jak wyjaśnia resort pracy, dwukrotny wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku, nie oznacza automatycznego dwukrotnego wzrostu świadczenia pielęgnacyjnego.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl...3-r,518725.html
Co o tym myślicie?