Nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, ale w Polsce są obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe (https://www.zus.pl/f...nia-obowiazkowe). Wynika to wszystko z zapisów konkretnej ustawy, rozdziału 2: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19981370887/U/D19980887Lj.pdf
Ogólnie płacimy kilka składek, składają się na nie:
- składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe).
- składki na Fundusz Pracy oraz
- składka zdrowotna.
Wiedza na temat możliwości uniknięcia lub obniżenia dwóch pierwszych rodzajów składek (ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy) jest dość powszechna. Składek tych nie płacimy w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczeń (np. z umową o pracę). Składki w obniżonej wysokości płacą natomiast początkujący przedsiębiorcy, którzy działalność gospodarczą prowadzą krócej niż 2 lata.
Istnieją jednak grupy osób, które nie mają obowiązku opłacania składki zdrowotnej. Pierwszą grupą osób zwolnionych z opłacania składki zdrowotnej są osoby prowadzące działalność gospodarczą (oraz osoby z nimi współpracujące), które mają ustalone prawo do emerytury lub renty. Osoby takie muszą jednak spełniać dwa dodatkowe warunki, tj.:
-
Świadczenie emerytalne lub rentowe nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia oraz
-
Miesięczny przychód z działalności gospodarczej nie przekracza 50% kwoty emerytury minimalnej lub podatek dochodowy rozliczany jest w formie karty podatkowej.
Co istotne, oba wymienione wyżej warunki muszą być spełnione jednocześnie.
Składki zdrowotnej nie zapłaci zatem emeryt, który otrzymuje niską emeryturę a miesięczny przychód z jego działalności nie przekracza połowy najniższej emerytury, jak również emeryt z niskim świadczeniem rozliczający dochody firmy w formie karty podatkowej. Więcej: https://zus.pox.pl/z...-zdrowotnej.htm
Zbieg tytułów do ubezpieczenia występuje wtedy, kiedy tym samym czasie wykonujesz pracę na podstawie kilku umów albo jesteś jednocześnie pracownikiem i prowadzisz własną działalność gospodarczą. Tytułem do ubezpieczeń społecznych jest, m.in.: umowa o pracę, umowa zlecenia, prowadzenie działalności, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Więcej: https://www.zus.pl/p...zen-spolecznych