82 odpowiedzi w tym temacie

[__ANIOLEK__]

Ogromne znaczenie ma to, czy niepełnosprawni chcą pracować na otwartym rynku pracy. Ja pracowałam na otwartym rynku pracy; nigdy tej furtki nie zamknęłam sobie. Najpierw była to praca w Urzędzie Miejskim, potem w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w wydziale ubezpieczeń i składek. Zawsze byłam nastawiona pozytywnie, niezależnie od tego jakie miałam zadania do wykonania w ciągu dnia. Zgadzam się, że lekka głowa ma znaczenie. Chyba nawet kluczowe.

Nie zgadzam się tylko z tym, że niepełnosprawni, to tylko w ochronie. Uproszczenie zupełnie niepotrzebne. Niepełnosprawni mają ambicję i mają chęci na dużo więcej, niż tylko praca w ochronie. Nie tylko ja jestem tego przykładem. Na Iponie są osoby po studiach, po "podyplomówkach" i naprawdę mają pracę, która ich wciąga, daje satysfakcję, a nie jest tylko samym źródłem dochodu.

Jak dla mnie ważne jest, jakie sami sobie stawiamy cele. Jeśli chcemy stać w miejscu, to w tym miejscu zostaniemy. Ale, jeśli chcemy dużo więcej dla siebie, to nasza determinacja prędzej, czy później nas do tego doprowadzi.

 

Trzeba wierzyć w siebie i walczyć o swoje. Nikt za nas tego nie zrobi. Ani teraz, ani potem, ani nigdy.

[Valeska]

Nie chcąc zakładać nowego, dotyczącego pojedynczej sytuacji wątku pozwolę sobie zadać pytanie tutaj. Czy jeżeli dostanie się 2 wypłaty w jednym kalendarzowym miesiącu, tzn. jedną zaległą za poprzedni miesiąc a drugą aktualną, to czy ZUS może się przyczepić, że w danym miesiącu miałam za wysoki przychód i zawiesić lub obniżyć rentę za ten miesiąc. Z tego co pamiętam to oni dochód sumują rocznie, ale pierwszy raz jestem w takiej sytuacji, więc bardzo proszę o odpowiedź. Może ktoś kiedyś miał podobnie.

[Monia74]

Z tego co wiem, to ZUS może uznać, że w miesiącu otrzymania dwóch wypłat przekroczyłaś limit przychodu i może obniżyć lub zawiesić rentę za ten miesiąc. Liczy się data wypłaty, a nie okres, którego dotyczy wynagrodzenie.

Dla ZUS istotna jest analizowana jest miesięczna data wypłaty, niezależnie od tego, za jaki okres wynagrodzenie jest należne. Dwie wypłaty w jednym miesiącu mogą podwyższyć miesięczny przychód – co może oznaczać:
 zmniejszeniem renty – jeśli suma przychodów przekracza 6 273,60 zł, ale nie 11 651,00 zł;
 zawieszeniem renty – jeśli przekroczy 11 651,00 zł.

 Do 70 % – renta wypłacana w pełnej wysokości.
 Pomiędzy 70 % a 130 % – renta jest zmniejszana proporcjonalnie, według przekroczenia limitu do wyliczonego maksymalnego stopnia (różne dla różnych typów rent).
 Powyżej 130 % – wypłata renty zawieszana za dany miesiąc.

 

Jeśli to możliwe, porozmawiaj z pracodawcą, by wypłaty nie "nachodziły" na siebie - np. przesunięcie terminu jednej z nich.
Możesz też złożyć do ZUS wyjaśnienie, jeśli przekroczenie było jednorazowe i wynikało z przesunięcia wypłat. ZUS w praktyce czasem uznaje takie sytuacje, ale formalnie nie musi.