Powinni, ale praktyka wśród firm jak i agencji pośrednictwa pracy jest taka, że na ogół nie odpowiadają oni na e-maile czy CV, które ich nie interesują, lub kandydat/tka nie odpowiadają aktualnym potrzebom firmy - formułka wytrych: Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Inaczej mówiąc, wysyłasz ofertę i zapominasz... Odezwą się to fajnie, a nie - szuka się dalej i wysyła kolejne CV. Jest wiele przykładów, że ludzie zanim dostaną wymarzoną pracę wysyłają dziesiątki czy setki swoich CV.
Nie wiem jaką treść przesłałaś firmie za pomocą formularza na naszej stronie, ale...
Jeśli za pomocą formularza wysłałaś określone pytania dotyczące tylko ogłoszenia np. warunków pracy i płacy, w przypadku, gdy firma rzetelnie podchodzi do biznesu, powinna Ci odpowiedzieć w stosunkowo krótkim czasie. Chyba, że mają taką politykę, że o warunkach pracy i płacy będzie rozmawiała indywidualnie z osobami, które przejdą sito rekrutacji.
Jeśli firma sobie zastrzegła, że będzie odpowiadać tylko wybranym osobom i to jeszcze tym, które wysłały swoje CV, na specjalny adres mailowy, to jeśli na ten adres wysłałaś swoje dokumenty a nie zainteresowałaś ich swoją osobą w CV i liście motywacyjnym, raczej nie spodziewaj się odpowiedzi.