12 odpowiedzi w tym temacie

[zwyczajna]

Witajcie.

Jestem dość młodą osobą, która nie ma jeszcze za bardzo na swoim koncie dorobku zawodowego, a co za tym idzie, rozmów kwalifikacyjnych czy wysłaniu CV i aplikowaniu/staraniu się o pracę.

Małymi kroczkami jestem przy końcu swojej edukacji i zastanawiam się (tak jak w temacie) czy umieszczać w swoim CV informacje na temat swojej niepełnosprawności.

Chce żebyście mnie dobrze zrozumieli, nie chce zataić przed potencjalnym pracodawcą mojej niepełnosprawności, bo jest ona mimo wszystko widoczna. Ale jednak zależy mi na tym abym była oceniana przez pryzmat moich umiejętności i wiedzy a nie mojej niepełnosprawności.

Bo czysto teoretycznie nie ma "przymusu chwalenia" się posiadanym orzeczeniem o niepełnosprawności.

Spotkałam się z wieloma różnymi opiniami, ale  tak w skrócie można je przedstawić następująco:
1. że lepiej nie wpisywać stopnia niepełnosprawności i wziąć pracodawce "z zaskoczenia"  na rozmowę kwalifikacyjnej (ewentualnie niektórzy radą udzielenie takiej informacji podczas rozmowy w której zapraszają nas na rozmowę kwalifikacyjną)
2. pisać o niepełnosprawności jeśli aplikuje się na stanowisko w której (nie wiem jak to nazwać), ale chodzi o to, że jest skierowane do osób niepełnosprawnych i stopień o niepełnosprawności jest "mile widziany" .

Czy dla potencjalnego pracodawcy jest ważne czy posiadamy orzeczenie czy nie? W jakiś sposób zwracają na to uwagę?

Bo np. abstrahując od mojego przypadku, ale jeśli ON porusza się na wózku, to taka informacja może być dla pracodawcy w pewien sposób pomocna aby zaaranżować miejsce na rozmowę kwalifikacją aby przemieszczanie się takie osoby było łatwiejsze.

I właśnie w pewnym sensie mam dylemat. Jeśli niepełnosprawność jest w jakimś stopniu widoczna, ale pozwala na w "miarę normalne funkcjonowanie" i nie wymagamy jakiś szczególnych "potrzeb" czy inwestycji w nasze potencjalne stanowisko pracy, to umieszczać informacje w CV czy dopiero całą sytuacje "omówić na spotkaniu"
 

Jakie macie w tym temacie doświadczenie? Jak w robicie i jak na tym "wychodzicie" ?

[the]

oczywiście, jako pracodawca nie wyobrażam sobie zatajania tej informacji. moja niepełnosprawność nie jest widoczna gołym okiem, ale zawsze o tym mówię, bo każda niepełnosprawność ogranicza. uczciwość zawsze mi popłacała w tym temacie, więc polecam.

[Slavco]

Witaj,

 

W CV zdecydowanie odradzam. W CV powinnaś się zaprezentować z jak najlepszej strony i w sposób treściwy zaprezentować swoje doświadczenia oraz umiejętności . List motywacyjny to już inna sprawa. Czasem warto nadmienić na końcu listu że się takie orzeczenie posiada ale wszelkie wątpliwości pracodawcy a propos twojego stanu zdrowia masz nadzieję rozwiać na rozmowie kwalifikacyjnej

 

Kilku znajomych (zdrowych) z doświadczeniem w poszukiwaniu pracy poradziło mi aby osobiście oddawać aplikację w firmie gdzie się starasz o pracę. W ten sposób oswajasz się z otoczeniem, gdzie być może niedługo będziesz musiała stawić się na rozmowę życia, podpatrzysz jakie są warunki pracy i bariery architektoniczne, szczególnie istotne jest to w małych firmach. Czasem taka forma składania CV może zakończyć się zaskakującym wynikiem! I od razu wyjdziesz z stamtąd z pracą lub po wstępnej rozmowie

 

Życzę tobie udanego startu na rynku pracy

Użytkownik Slavco edytował ten post 07 lipiec 2014 - 14:02

[the]

rozumiem Twoje zdanie, Slavco, ale jak na hali chłopak upadł i wił się w ataku padaczki, to znajomi ubrania zdejmowali, żeby o chropowate kanty się nie zaciął, więc Twoja porada jest niepraktyczna.

wyobraziłam sobie piękne CV, ciekawe szkoły, a w liście: "nadmieniam, że jestem niepełnosprawny tak a tak, tak na marginesie - jakby co, to jakby nigdy nic" hehehe.

obecnie nawet banalne okulary są niemile widziane w wielu zawodach, to po co się narażać?

[Marta S]

A ja bym odwróciła kota ogonem. Czemu z niepełnosprawności nie uczynić zalety. Ja zawsze się przyznaję, bo jak się okaże, że siedziba jest na piętrze bez windy to klops. Ja np piszę, że interesuje mnie forma telepracy i niepełnosprawność nie koliduje z zakresem obowiązków. Teraz, kiedy zrównane są dofinansowania na rynku pracy chronionej i otwartym można wpisać np takie zdanie: Posiadam orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, co uprawnia pracodawcę do refundacji kosztów zatrudnienia.

Trzeba na wszelki wypadek zaktualizować informację o wysokości tychże żeby móc je zaprezentować na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej
Coś mi się porąbało z edytorem i się wkleja cytat a ja nikogo nie chcę cytować. Późno już i nie chce mi się z nim kombinować i od nowa pisać

Użytkownik __ANIOLEK__ edytował ten post 11 lipiec 2014 - 11:46
usunięto zbędny dodatek w formie cytatu.

[Merol]

Wpisanie do CV zdania Posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, co uprawnia pracodawcę do refundacji kosztów zatrudnienia jest chyba najlepszym wyjściem co do kwestii poruszonej w temacie.

[Coomer]

myślę,że trzeba, zwłaszcza że to może miec znaczenie ze wzgledu na ulgi, jakie dostaje pracodawcay przy zatrudnianiu na umowę o pracę na stałe

[kjkj]

Jeśli wiemy (podejrzewamy), że pracodawcy będzie odpowiadała nasza niepełnosprawność ze względów finansowych, to jak najbardziej warto się nią "afiszować".

 

Natomiast ciągle istnieją pracodawcy, dla których refundacja kosztów zatrudnienia nie jest istotna. Zwłaszcza bogate firmy, tzw. korporacje. Jeśli więc składamy CV do korporacji, to warto jak najlepiej się zaprezentować, ale wspominanie o naszej niepełnosprawności może mieć raczej mało pozytywny efekt. Są oni skłonni płacić pracownikowi sporo i nie łakomią się na refundację powiedzmy 1000 zł z PFRONu. Jeśli niepełnosprawność jest widoczna, to na rozmowie kwalifikacyjnej oczywiście trudno jest ją ukryć. I wówczas temat może być poruszony przez rekrutera. Ale korporacje, to czasami nie są normalne firmy...

[MagicSnow99]

Czy jeśli pracodawca zatrudnia mnie na umowę zlecenie/o dzieło to też z tego tytułu ma jakieś profity ? czy musi zatrudnić na umowę o pracę aby otrzymywać dofinansowanie z pfron-u? 

[Kryspin]

ja wpisuje, ma to znaczenie dla pracodawcy o tyle, ze sa dofinansowania do pensji uzaleznione od tego jaką mam grupę

[Paulla]

Wpisuję, iż posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

[puntodivista]

Warto wpisać a nawet dołączyć ksero do papierów jak się aplikuje na stanowisko w służbie cywilnej -  pierwszeństwo zatrudniania kulawych. 

Dwa, warto sobie oszczędzić rozczarowań/nieprzyjemności jak nagle okaże się, że potencjalny pracodawca woli jednak sprawnych

[__ANIOLEK__]

W zupełności zgadzam się ze swoją poprzedniczką. W taki sposób pozbyłam się zbędnych rozczarowań i nabrałam większej pewności siebie. Warto!!!