4 odpowiedzi w tym temacie

[Ekspert_ZUS]

 

Witam,

 

Czy osoba pobierająca rentę ZUS i mająca znaczny stopień niepełnosprawności przyznany na stałe, orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy może podjąć pracę?

Czy takie orzeczenie nie jest równoznaczne z zakazem pracy?

 

Potrzebne mi są jakieś konkretne przepisy prawne, które regulują to że mając rentę przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy można pracować zarabiać 1500 zł na rękę i nie stracić z tego powodu renty.

 

 

W związku, iż pytanie nie jest zbyt precyzyjne, przyjmuje się, że chodzi o osobę pobierającą rentę z tytułu niezdolności do pracy (a nie np. rentę socjalną), a mówiąc o pracy zainteresowany ma na myśli pracę na podstawie umowy o pracę.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (z późn. zm.), całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Zachowanie zdolności do pracy w warunkach określonych w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie stanowi przeszkody do orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy.
Natomiast w myśl przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. (z późn. zm.) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Zaliczenie do znacznego stopnia niepełnosprawności nie wyklucza możliwości zatrudnienia u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach:
- przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
- zatrudnienia w formie telepracy.
Zgodnie z przepisami  Kodeksu Pracy, osoby przyjmowane do pracy podlegają wstępnym badaniom lekarskim - pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.) regulują zasady zmniejszania lub zawieszania prawa do świadczeń w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (tj. zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej).
W razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu. Natomiast w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ulega zawieszeniu.
Kwoty przychodu stanowiącego podstawę do zawieszenia lub zmniejszenia świadczenia, są ogłaszane przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do 14 dnia roboczego drugiego miesiąca każdego kwartału kalendarzowego.
W komunikacie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 lutego 2014 r. (M.P. 2014.160) ogłoszono, że od dnia 1.03.2014 r. kwota przychodu odpowiadająca:
1) 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2013 r. wynosi 2.676,40 zł;
2) 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2013 r. wynosi 4.970,40 zł.

 

Ekspert ZUS

[mardyska]

Witam,

Posiadam orzeczenie z Zus o całkowitej niezdolności do pracy co chyba jest rownoznaczne z ze stopniem umiarkowanym. Czy w takiej sytuacji podjąc zatrudnienie na cały etat?

Ile powinien wynosić czas pracy takiej osoby ?

Wynagrodzenie miesieczne wynosi 2300zł czy renta socjalna może mi sotać zawieszona ?

[izabelachomicz]

Spokojnie  ze znacznym stopniem niepełnosprawności można pracować. W tym roku uzyskałam całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji i pracuję na wolnym rynku pracy. A dokładniej mówiąc toczę wojnę ze swoim pracodawcą , u którego pracuję 21 lat odmówił mi przystosowania warunków pracy i zatrudnienia asystenta sprawa opiera się o Państwową Inspekcję Pracy . Czekam na wynik . Takich problemów raczej nie ma w ZPCH. Na wolnym rynku trzeba mieć niestety tą świadomość , że pracodawcy kantują ile się da aby tylko wycisnąć kasę z PFRON

[misiek27]

Witam
Mam takie pytanie...
Jestem osobą niepełnosprawną i posiadam znaczny stopień niepełnosprawności .... Posiadam rente na podstawie orzecenia na którym mam wpisane że całkowicie jestem niezdolny do pracy... chciałem zapytać czy pomimo takiego rzeczenia mogę pracować czy nie..??
Pozdrawiam i czekam na odp