Skocz do zawartości

A- A A+
A A A A
Zdjęcie

Dofinansowanie z PFRONU


  • Zaloguj się, aby dodać odpowiedź
5 odpowiedzi w tym temacie

#1 galon888

galon888

    Widz

  • Użytkownik
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 12 kwiecień 2014 - 16:20

Witam wszystkich bardzo serdecznie.

Przeszukałem forum ale nie znalazłem odpowiedzi na moje pytanie. Mianowicie koleżanka ma znaczny stopień niepełnosprawności i pracuje na etacie (schorzenie specjalne). Firma w której pracuje prawdopodobnie dostaje dofinansowanie z PFRONU. Ja mam zamiar otworzyć gabinet fizjoterapii  i Ją zatrudnić. Moje pytanie czy jak będzie pracować na dwa etaty to ja dostanę dofinansowanie z PFRONU?? Ile wynosi dofinansowanie 1900 + 600 za schorzenie specjalne czy tylko 1900?

Dziękuję za pomoc

Pozdrawiam 


  • 0

#2 adania

adania

    Mruk

  • Użytkownik
  • PipPipPipPip
  • 84 postów

Napisano 12 kwiecień 2014 - 19:14

Nie można pobierać dwóch refundacji na tą samą osobę / czyli dwóch pracodawców/. Obecnie dofinansowanie dla osoby ze schorzeniem specjalnym wynosi maksymalnie 1800+ 600=2400 Pracodawca otrzymuje 75% całkowitych kosztów pracy tj. płaca brutto + składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy. Dofinansowanie zależy od tego jaką pensję ustalisz pracownikowi.


  • 1

#3 galon888

galon888

    Widz

  • Użytkownik
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 12 kwiecień 2014 - 21:07

A jeżeli tam gdzie jest teraz zatrudniona zakład nie pobiera dofinansowania z PFRON?
  • 0

#4 adania

adania

    Mruk

  • Użytkownik
  • PipPipPipPip
  • 84 postów

Napisano 13 kwiecień 2014 - 00:52

Jeśli tamten pracodawca nie pobiera dofinansowania, to Ty możesz. Gdyby 2 pracodawców starało się o dofinansowanie na tą samą osobę, to system to zaraz wykaże, ponieważ co miesiąc podawane są bardzo szczegółowe informacje przy składaniu wniosku. Poza tym jest składany na początku wniosek rejestracyjny.


  • 0

#5 galon888

galon888

    Widz

  • Użytkownik
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 15 kwiecień 2014 - 21:46

Powiedz czy dobrze to rozumiem, żeby dostać to 2400 brutto? to musze pracownikowi ustalić pensje 3200 brutto? Czy taki pracownik musi być zatrudniony na umowę o pracę czy mogła by być inna forma.? Pytam bo podobno jak by pracowała tam gdzie pracuje a ja bym ją zatrudnił np. na umowę zlecenia to nie place zusu tylko składkę zdrowotną?
Sorry że tak truje:)
Dziękuję
Pozdrawiam

Użytkownik galon888 edytował ten post 15 kwiecień 2014 - 21:47

  • 0

#6 adania

adania

    Mruk

  • Użytkownik
  • PipPipPipPip
  • 84 postów

Napisano 16 kwiecień 2014 - 13:36

Nie za bardzo rozumie Twoją pierwszą część pytania.

Chcąc zatrudnić osobę niepełnosprawną musisz prowadzić całą dokumentację płacowo-kadrową / teczka akt osobowych wszystko zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc cześć A,BiC, co miesiąc sporządzać listę płac, wynagrodzenie przelewać na konto pracownika, co miesiąc sporządzać wniosek do PFRON-u. Do 15 każdego miesiąca opłacić ZUS-y. Należy prowadzić również całą dokumentację urlopową i kartę ewidencji czasu pracy. Sprawy lekarza medycyny pracy, bhp myślę, że są dla Ciebie oczywiste.Jeśli chciałbyś się starć o dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb ON, to stanowisko musi odebrać PIP.

Ludzie widzą tylko kwotę brutto, a tak naprawdę trzeba trochę pracy w to włożyć.


  • 0


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych