Witam. Mam pytanie, co mam zrobić, gdy pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu, a wiem, że pobiera dopłatę z PFRON-u na moją wypłatę. Zarobek ostatni zgłoszony jest do ZUS-u z naliczonym ekwiwalentem (mam konto internetowe w ZUS-ie - sprawdziłam) brutto jest sporo wyższe, a ja tych pieniędzy nie dostałam. Napisałam e-mail do biura firmy i cisza. Firma w moim regionie jest bardzo znana z zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Dziękuję za rady
Prawdopodobnie chodzi Ci o ekwiwalent urlopowy. Przede wszystkim musisz być pewna, że Ci on przysługuje (bo mogłaś wykorzystać należny Ci urlop). Ile czasu minęło od zakończenia stosunku pracy do dziś? Wyślij pismo pocztą za potwierdzeniem odbioru (na wypadek sprawy w sądzie). Ekwiwalent urlopowy nie ma związku z niepełnosprawnością podlega pod Kodeks Pracy. Czy dostałaś świadectwo pracy jeżeli tak to czy jest w nim mowa, że ekwiwalent urlopowy został Ci wypłacony?